Accomplitude®

Accomplitude® - Contraction d'accomplissement et d'attitude ou encore d'accompagnement et d'amplitude - se propose de porter attention sur la réalité des besoins de chaque personne ou de l'équipe considérée comme entitée une.

Chaque étude de cas est contextuée, travaillée comme unique ; une trame générale de procédure se dégage cependant :

  • Repérer, nommer et cartographier les besoins avec le coaché.
  • Faire émerger les demandes fondamentales qui font sens. Demandes justes, contraignantes si nécessaires, mais comprises, validées et acceptables.
  • Mettre en place des objectifs, des défis de croissance.
  • Travailler en séances à l'obtention des objectifs et sur l'utilisation d'une communication appropriée.

Véronique Cheynet-Cluzel

Véronique Cheynet-Cluzel a créé le cabinet Accomplitude® de coaching et d'accompagnement managérial pour dirigeants. Elle intervient dans différentes missions d'accompagnement managérial en France et en Chine, dans la conduite du changement, dans la gestion des conflits, le travail relatif à la rencontre des cultures (chinoise principalement - Coach'Chine®) qu'elles concernent l'entreprise ou l'expatriation, le grand groupe ou l'individu.

Véronique a 20 ans d'expérience de stratégie de négociation et de médiation, issue principalement de son expérience du modèle du Harvard Negotiation Project, de son expérience avec le monde chinois et d'un travail de recherche de mécénat avec les jésuites auprès des grands groupes français. Elle a participé à la création d'une direction générale des achats dans l'industrie pharmaceutique en fédérant les postes des directeurs achats et acheteurs des sites de production et des centres de recherche. Son expérience de la Chine (séjours en entreprise en Chine dès les années 80, à l'université de Shanghai ainsi que la lecture de textes classiques chinois et son activité au sein de l'Association Ricci), son travail sur l'approche asiatique, des interventions dans le monde des lieux de conflits ou lors de conférences, lui permet d'enrichir sa compréhension de la relation humaine.

Véronique a une formation scientifique complétée d'études à l'université des Langues Orientales. Elle est certifiée "Coach & Team Building" par Transformance (Vincent Lenhardt). Elle a approché plusieurs outils spécifiques dont l'Analyse Transactionnelle, la Gestalt, la PNL et a approfondi la Communication Non Violente (une Communication consciente) selon le processus de Marshall Rosenberg.

Véronique est membre de ICF (International Coach Federation).

Quelques interventions :